В рабочем процессе мне иногда требуется проводить собеседования. Я программист и собеседую таких же программистов. Разница лишь в том, что мой опыт работы зачастую значительно меньше, чем у кандидата.

С некоторых пор в разработке у меня новый инструмент. Считайте, чистого опыта у меня на этом языке всего полгода. Да, есть многолетний бэкграунд с использованием другого стэка технологий, не лох в какой-то степень и в общей computer science, но вот чисто нового - всего полгода. А на собеседования приходят люди с 10 годам работы в банковских структурах или в компаниях интеграторах-разработчиках банковского ПО, что-нибудь в этом плане. И я вынужден их собеседовать, поняв, что им интересно, на что они способны, что мы друг другу можем дать. При этом я сам не интервью не должен выглядеть некомпетентным, как вы понимаете.

Все это часто выглядит забавно. Да, когда приходит неподходящий кандидат, все традиционно. Но когда появляется достойный, с существенном более солидным опытом, тут мне часто становится неловко. Не то, чтобы я не мог понять, что он говорит. Зачастую мне кажется, что я сам формулирую вопрос или ответ на его вопрос так, что это может показаться с позиции человека напротив глупым. Ну а как иначе? Я не гений, не всезнайка.

Очень не люблю, когда что-то не получается. Еще больше, когда не получается сделать что-то самому. Как сегодня пытался на основе форм в Symfony2 фреймворке создать необходимую по структуре форму редактирования всего одной таблички в БД, но которая в свою очередь еще слинкована напрямую или через посредников еще с 4-ми, а сама форма редактирования выглядит как сводная таблица в Экселе (это, кажется, и есть самая большая проблема).

И я не смог этого сделать. Перекопал документацию, перегуглил (хотя на такую тему материалов почти нет), но так и не понял, как это сделать без "костылей".

Подобную форму простым способом нарисовать в HTML, запостить и сохранить в БД сделал бы за пару часов, но тут нужно было "по-красивому", в концепции всей системы.

Это очень расстроило. Не часто у меня бывают такие обломы. Но, может, сделать скидку на то, что на Symfony2 я всего пару форм "правильных" сделал за карьеру.

В таких случаях всегда задумываешь, а настолько ли функциональны фрейморки и насколько далеко стоит заходить, придерживаясь и рамок.

В любом случае, появился повод опубликовать свой первый, кажется, вопрос на StackOverflow. Надеюсь, не заминусуют, может я прост упустил какую-то прописную истину и копаю где-то совсем в другом месте.

Жизнь бывает жестоко несправедливой. И для меня, такого "романтика" или даже "вечно витающего в небесах" то, что происходит со мной, является прямо-таки катастрофой.

5 лет я проработал в компании, которая слонялась по офисам различных заводских помещений. К сожалению, фото тех времен не осталось. Потом я переехал в одну из ведущих веб-студий рунета, где почти 5 лет за окном наблюдал такую вот картину:



После смены места работы мне удосужилось почти 2 года видеть вот это:


И вот наша компания переезжает в новый офис, просторный, новый, опенспейс... И что вы думаете? Вот мой новый вид:


Знаете, как я сейчас после всего этого чувствую? Как ничтожество. =(

P.S. и ладно бы, если я какой-то лоботряс был, так ведь нет же, вполне грамотный парень с мозгами, делаю много хорошей работы. Такая вот она, Москва.

В связи с заниженной самооценкой и вечным ощущением своей никчемности какое-то значительное время я думал, что многие упреки в мое адрес и приколы относительно качества работы - существенны. Конечно я переживал. Это как сделать коммит в SVN и ждать реакцию того, кто его проверяет. Или даже не сделать, а попытаться это осуществить, стараясь максимально посмотреть на сделанное и исправить. Есть люди, кто на эту тему вообще не парится, потому что они настолько уверены в себе, что доходит до паранойи.

Но вот сейчас я могу посмотреть на тех критикующих людей и просто сделать вид, что все их действия - просто особенности характера. Они такие. Они не лучше и не хуже меня. Они просто таковыми являются. Не гении, не боги, не гуру. Они просто другие.

Самое удивительное в том, что все это возникает не из какое-то литературу или сеансов психотерапевта, а просто из повседневной жизни, самоанализа. Когда я осознаю, что ничего не будет жить вечно, никакая красивая суперспроектированная система сейчас завтра не будет такой, потому что придут другие люди, потому что все 100 раз поменяется на световой скорости. Лучше делать что-то, что работает здесь и сейчас с небольшим заделом на будущее, лучше в самом корне. А листва, она опадет, но на следующий год все равно вырастет новая.

А все это мне важно понимать, просто потому, чтобы не зацикливаться, а продолжать заниматься делом и развиваться. И все эти мысли, повседневный терапевтический вербальный самоанализ, вероятно, иногда помогают мне.

В Испании безработица среди молодежи достигает 50%. Огромное кол-во людей мигрирует из Ирландии, где порядка четверти молодых людей также не имеет работы, а сельская местность вообще катастрофически страдает от старения. С одной стороны европейские власти озадачены исходом своих граждан, но ведь есть и большой поток мигрантов к ним из других стран, например, России. Население планеты плавно перемещает к более удобным, как оно думает, условиям жизни.

Задумывался, сколько вообще планета способна вынести численность населения в социально-экономическом плане, т.е. то кол-во людей, которое способно само себя обеспечить работой, соответственно, и деньгами на жизнь. Невозможно же бесконечно размножаться. Да, когда гос-во имеет источник доходов с большой маржой, население страны имеет в обороте достаточно кол-во денег, чтобы само для себя изобретать и использовать различные товары и услуги, жизненно не необходимые, но при этом позволяющие трудоустроить людей. Или же все-таки система всегда будет в равновесии и для удовлетворения потребностей большего кол-ва населения потребуется производство большего кол-ва товаров и услуг? В это я мало верю, потому что есть автоматизация, есть технологический прорыв, а к 2030 году есть большая вероятность изобретения искусственного интеллекта и самовоспроизводящихся машин. Тогда для совершения той же самой работы человеческий труд может и не потребоваться.


-->

Снова втянулся в процесс поиска сотрудников на вакантное место PHP-девелопера. Резюме ищет HR, а мне лишь присылает более-менее подходящие. Так вот такая тенденция вырисовывается.

Практически четверть людей - из СНГ с разрешением на работу в соответствующей стране и соответствующим гражданство, еще вчера работавших на родине, а сегодня "проживание: Москва" и требование к ЗП, будто уже давно тут живут и работают. Вопрос, переехали ли они уже, для меня остается всегда открытым.

Еще четверть можно отнести к российским провинциалам, закинувшим удочку для поиска вакансии в Москве. Они живут в одном из городов нашей большой Родины и готовы хоть завтра переехать в Москву. Требования по зарплате у них чуть ниже средних по Москве, но и повыше, чем там в регионе.

Таким образом, на 50 процентов "москвичей", уже какое-то время проживающих в столице, еще 50% потенциально сюда уже переехали. Посему не миновать Москве ни перенаселения, ни пробок, ни дальнейшего загрязнения города, увеличения цен и, может быть, зарплаты. И речь тут идет о квалифицированных специалистах, что уж говорить про огромный поток людей "без знаний", которые просто едут поездами на хоть какой-нибудь заработок.

И по прогнозам нашего правительства к 2020 году транспортная мобильность россиян увеличится в 2 раза. Я не думаю, что говорить тут стоит о миграции между регионами. Просто люди все больше будут ехать в крупные региональные центры или на постоянный заработок, или на сменные работы (неделя через неделю).

Мотивы таких переездов зачастую для меня остаются загадочными. Дело в том, что затраты на проживание в Москве (цена + аренда жилья) компенсируют ту прибавку в ЗП, которую получит кандидат, и даже перекроют ее. Таким образом, мне кажется, чаще всего финансовая сторона вопроса не есть главный критерий. Вероятно, хочется больше стабильности, более интересной жизни и доступа ко всему самому "современному" в нашей стране. Конечно, есть люди гениальные, им открывается куда больше возможностей здесь по всем параметрам, включая ЗП. Но я не верю, что так много гениев среди переезжающих.

И никто не встречал информацию о том, как же все-таки люди уезжают из Москвы, почему и в каких кол-ва.

-->

Пока человечество что-то перетирает в лодке не тему, вероятно, как сделать бэкролл (ох уж эти эффектные инвертные прыжки), я что-то там на заднем плане делаю невразумительное. Утреннее катание перед работой, оно полезно. Сложно проснуться рано, неудобно приехать на работу поздно, но все же это утреннее катание не в ущерб чему-то, лишь на пользу.

Завтра первый раз иду на батут (во FlyFamily), буду прыгать. Посмотрим, на что это похоже и зачем.

А тем временем на профессиональном поприще пытаюсь поработать со всем вот этим:


Всю последнюю неделю каждый день куда-то езжу к 9 утра, утомился. В жизни помимо любви и вселенского счастья не хватает интересного проекта по работе, в который можно было бы погрузиться с головой. Занимаюсь множеством совершенно разных нелепых вещей. Разбирался в C++ коде, прочитал почти еще раз весь Tutorial по Python, взял на фриланс пару небольших задач по Netcat.

Уволил сегодня человека. Год, а то и два этого не делал. Он был нанят 3 недели назад и не прошел испытательный срок. Техдиректор говорит "давай отработанные им трудовые часы поделим на 2" (рассчет ЗП, мол, сделал мало). Я так не могу. Во-первых, на испытательный срок вполне оговоренная ЗП, обсуждаемая на или после собеседования. Во-вторых, что для меня более значимо, я не могу взять и вот так оставить человека без денег. Для компании эти 30т.р. дела не сделают, а он, может быть, и не рассчитывал, что его сегодня уволят, планировал что-то, да и вообще это могут быть единственные его деньги на жизнь. Он может и виноват, что не справился, но же не сволочь, чтобы с ним поступать как с таковой.

Вообще, в коллективе назревает какой-то раскол. Новых требуемых людей почему-то на рынке найти не можем, старой небольшой командой с объемом работ не справляемся, управление вообще почти отсутствует, некоторые аналитики постоянно давят на то, что мы зажрались, ничего толкового сделать не можем, зато все нам подай, кто-то на все смотрит пофигистически и делает ровно то, что от него просят, а некоторые наооборот так рьяно выражают свою точку зрения, что на любой нововведение сразу же отвечают, что это г и работать не буду, мало того, они так работать не будут. Полгода попытались работать по Scrum, не пошло. Сейчас пытаемся внедрить Kanban.

Я гляжу на это со своей мизантропичной колокольни и кажется мне, что просто у нас собралась команда, в который каждый знает и умеет свое дело, но от того, кто всех состыкует, его вот и нет. При этом люди совершенно не пытаются вдаваться в личности своих коллег, им все подай как должное, они привыкли работать только с собой и ни с кем больше. В итоге каждый делает и двигает что-то свое. В итоге каждый день превращается в переживание и сострадание, глядя на всё и всех вокруг..