Жительница Томска, незаконно уволенная с работы, получила компенсацию в 31 тысячу рублей, которые работодатель выплатил 5-копеечными монетами, сообщает life.ru. Общий вес компенсации, по данным издания, составил 300 кг.

После шести месяцев разбирательства в суде за незаконное увольнение 40-летняя Саида Абанеева выиграла дело против фирмы "Арома". Однако бывший работодатель Абаневой вместо того, чтобы перевести деньги на депозит, привез в управление судебных приставов сотню мешков с мелочью.

Грузчикам пришлось больше часа затаскивать мешки, общий вес которых составил более 300 кг, на второй этаж здания. Абанева деньги забрать отказалась, а судебный пристав обязал директора фирмы присутствовать на пересчете каждой копейки. Та, в свою очередь, отказалась это сделать и забрала деньги с собой.

"Мои недоброжелатели сами себя наказали, - говорит Саида, - разменивали деньги в банке несколько часов, возили их на машине. А теперь просто переведут мне их на депозит".

Материал подготовлен редакцией rian.ru на основе информации открытых источников

http://www.rian.ru/kaleidoscope/20090731/179305999.html

К сожалению в нашей стране (да и не только в нашей) нередки случае, когда работодатель недобросовестно исполняет свои обязанности в т.ч. по выплате заработной платы (а деньгиза DJ сет и есть заработная плата). Естественно лучше заранее прописывать все взаимоотношения предварительно заключив договор/райдер (статья 16 ТК РФ). Но даже в том случае, если договор не был заключен письменно, то по трудовому законодательству РФ он считается заключенным с момента приступления работника к своим обязанностям с ведома или разрешения руководства организации (статья 67 ТК РФ -www.consultant.ru/popular/tkrf … ). 
В моей практике были случаи уклонения работодателем от выплаты заработной платы, но вопросы решал в досудебном порядке.

Данную запись решил сделать после того, как прочитал предупреждение DJ ManiLova о том, что клуб UP&DOWN недобросовестно относиться  к выплате материального вознаграждения DJ http://manilova.promodj.ru/blog/374193.html#comments 

На месте DJ могут оказаться и другие - от работников как шоу-бизнеса, до обслуживающего персонала.