Contacts
TherkildsenMcDougall2
Favorite styles: Обзор
DJ, VJ, producer, MC, radioshow, promoter, Photographer, vocalist, poet, Clubber, Listener, group / joint project
Location: Russia, Moscow
PR
0
TherkildsenMcDougall2
Jadi pemimpin bukanlah hal yang sulit. Jadi pemimpin berguna siap untuk berkorban lebih baik daya, waktu, ataupun pikiran. Sebagai pemimpin bermanfaat siap untuk menjadi tameng utama dan terdepan, memelihara agar yang dipimpin wajar merasa damai dan tenang. Beban bobot seorang ketua tersebut lah yang tak jarang membuat orang lesu untuk jadi seorang panglima. Namun tunak saja, dibalik segala rumit pasti terdapat kemudahannya.Panglima menjadi manusia yang bermain terdepan, bila terdapat tingkah laku yang indah maka pemimpinlah yang pertama kali dipuji. Di dalam sebuah kongsi, seorang panglima memiliki kuota dan tinjauan lebih. Gak hanya daripada segi peranan tetapi pula dari bidang fasilitas yang didapat. Karena menjadi penganjur bukan hal yang ringan, dan bukan semua manusia mampu, dipastikan pemimpin mau mendapatkan penghargaan lebih.Doso Agung adalah salah satu umat pemimpin yang andal. Selama masa perjalanan karirnya ia sudah biasa menempati posisi-posisi pending di dalam sebuah perusahaan. Saat ini lanang kelahiran Yogyakarta sedang berprofesi sebagai Kepala Utama PT Pelabuhan Indonesia III (Persero), yang adalah Badan Jual beli Milik Tempat (BUMN).Penghidupan tersebut bukanlah jabatan yang mudah untuk diduduki. Untuk mencapai pucuk tersebut pastilah membutuhkan pengorbanan dan pikulan keras kian dibanding secara orang unik. Menurut Doso Agung resep sukses di kepemimpinannya adalah fokus serta tetap berprestasi. Prestasi yang sudah diraih beliau mulai berkarir sangatlah banyak. Penampilan terbaru yang diraih per beliau yaitu CEO Strategic Orientation terkemuka yang dianugerahkan oleh BUMN pada tahun 2019 tersebut.Doso Agung sepatutnya menjadi contoh & bukti terlihat bahwa seorang pemimpin secara segudang penampilan itu terselip dan suci. Beliau tidak hanya mengelola untuk dirinya namun pintar menjadi teladan orang-orang yang dipimpinnya beserta torehan prestasi yang diraih. Prestasi yang ia capai tidak diberikan secara percuma, akan tetapi segala karena tingkah laku keras yang ia lakukan. Prestasi-prestasi ini sepatutnya jadi motivasi bawahannya untuk menjalankan jejak beliau berprestasi sebanyak-banyaknya dan sebagai contoh untuk para anak muda agar inti dalam menjalankan hal yang disukai sampai mampu menggoreskan prestasi yang banyak.
Feedback
Please, sign up (it's quick!) or sign in, to post feedbacks and do more fun stuff.